Feedback a misura di azienda
MySurveyDesk è uno strumento disegnato per le persone e le organizzazioni che desiderano ricevere feedback su come vengono percepite
MySurveyDesk in breve
Questionari personalizzabili
I questionari MySurveyDesk© sono del tutto personalizzabili e coprono gradi diversi di focus su vari aspetti della leadership, del clima organizzativo, della diversity, dell’innovazione, etc.
Interfaccia
intuitiva
La compilazione dei questionari MySurveyDesk© è facile ed intuitiva, fruibile da qualsiasi dispositivo – desktop, tablet o smartphone.
Garanzia
d’anonimato
L’identità di chi fornisce feedback è protetta in ogni fase del processo; la tracciabilità dei rispondenti è rimossa dal sistema nell’istante in cui sono completati i questionari assegnati.
Piattaforma multilingue
Le survey sono disponibili nella loro versione standard in 4 lingue: Italiano, Inglese, Francese, Spagnolo. E’ comunque possibile inserire altre lingue su richiesta.
Le survey rappresentano uno strumento chiave per ricevere feedback su come gli altri ci percepiscono; ciò è valido sia a livello individuale sia collettivo.
A livello individuale, MySurveyDesk-360© offre ai leader la possibilità di raccogliere feedback su come vengono percepiti dalle persone con cui lavorano.
A livello collettivo, MySurveyDesk-ORG© offre la possibilità ad organizzazioni/aziende di raccogliere feedback su vari aspetti del clima o della cultura organizzativa.
Perché utilizzare MySurveyDesk-360
MySurveyDesk-360© consente alle organizzazioni di valutare il comportamento dei propri leader in modo obiettivo, identificando le aree di sviluppo su cui investire in modo mirato.
Raccogliere feedback attraverso MySurveyDesk-360© incoraggia un clima di trasparenza ed apertura nella comunicazione e dimostra l’importanza che le organizzazioni attribuiscono alle opinioni delle persone che ci lavorano.
Perché utilizzare MySurveyDesk-ORG
Il clima organizzativo ha un impatto significativo sul livello di engagement dei dipendenti.
Attraverso MySurveyDesk-ORG© le organizzazioni riescono ad acquisire informazioni ed indicazioni sulle variabili che contribuiscono alla soddisfazione, motivazione ed impegno dei dipendenti.
Il feedback sul clima organizzativo aiuta ad individuare gli aspetti dell’ambiente lavorativo percepiti come positivi; inoltre, evidenzia le aree in cui è necessario pianificare azioni finalizzate al miglioramento quali, ad esempio: la comunicazione, il lavoro di squadra, la leadership o la diversity.
MySurveyDesk-ORG© fornisce informazioni sul modo in cui le persone, nella loro attività quotidiana, percepiscono i valori, la missione e la visione dell’organizzazione. Permette quindi di identificare l’eventuale gap tra la cultura desiderata e l’esperienza effettiva dei dipendenti.
MySurveyDesk-ORG© è uno strumento particolarmente valido durante i periodi di cambiamento. Fornisce informazioni su come i dipendenti percepiscono e reagiscono ai cambiamenti organizzativi, consentendo all’organizzazione di comprendere le preoccupazioni, affrontare le resistenze ed adattare le strategie di gestione del cambiamento.
Raccogliere feedback sul clima organizzativo crea una cultura di miglioramento continuo. Attraverso il regolare monitoraggio dell’ambiente lavorativo, le organizzazioni sono in grado di valutare l’impatto delle iniziative intraprese.
MySurveyDesk-360
Il feedback a 360 gradi è il metodo più efficace e diretto per stimare come i comportamenti di un leader siano percepiti dagli altri. Questi sono rilevati da diverse prospettive (autovalutazione, valutazione da parte dei superiori, dei parigrado, dei collaboratori, dei clienti, etc.).
Le informazioni raccolte in forma strettamente anonima attraverso MySurveyDesk-360© sono utilizzate per evidenziare i punti di forza e le aree di miglioramento. L’obiettivo è sviluppare autoconsapevolezza e rendere l’azione di leadership più efficace.
Questionari completamente personalizzabili
MySurveyDesk-360© offre la possibilità di personalizzare la survey con gli indicatori comportamentali definiti nel vostro modello di leadership, oppure di utilizzare gli indicatori comportamentali disponibili nel nostro sistema di competenze, risultato di anni di ricerca nel campo della leadership.
Report che creano consapevolezza
Il report MySurveyDesk-360© fornisce molteplici livelli di analisi dei risultati, offrendo a chi riceve feedback una articolata gamma di informazioni utilizzabili per lo sviluppo di piani di azione mirati. Esso è realizzato nella lingua preferita dall’utente.
Pagina di login personalizzabile e lingua di compilazione selezionabile
Unico login per utenti che devono fornire feedback a più persone
Domande e opzioni di risposta configurabili
MySurveyDesk-ORG
I questionari MySurveyDesk-ORG vi permettono di valutare come i dipendenti della vostra azienda o organizzazione percepiscano diversi aspetti del contesto lavorativo, così da restituire un’immagine di “come ci si sente a lavorare nella mia organizzazione”.
Alcuni esempi di aree di indagine sono: il coinvolgimento, il riconoscimento, l’autonomia, il lavoro di squadra, il benessere organizzativo, lo sviluppo e la crescita personale, la DE&I (Diversità, Equità e Inclusione).
Completamente personalizzabile
MySurveyDesk-ORG© vi offre la possibilità di personalizzare il questionario che utilizzerete, offrendovi l’accesso ad un ampio database da cui scegliere le aree e gli aspetti del clima e della cultura organizzativa che desiderate indagare. Altresì, è possibile utilizzare una lista di aree ed indicatori che è già a vostra disposizione o che possiamo aiutarvi a sviluppare.
Report multidimensionali
In fase di impostazione della vostra survey, avrete la possibilità di definire gli indicatori demografici più rilevanti per la vostra azienda/organizzazione, in modo da sviluppare analisi approfondite e segmentate secondo i parametri che vi caratterizzano.
Pagina introduttiva personalizzabile e lingua di compilazione selezionabile
Domande “demografiche” definite secondo i criteri dell’utente
Domande aperte configurabili come facoltative od obbligatorie
Scopri MySurveyDesk
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